RONGGOHADI, LAMONGAN – Upaya menekan angka pengangguran di Kabupaten Lamongan dilakukan melalui kolaborasi lintas sektor. Polres Lamongan bersama Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Lamongan dan SMK NU 1 Sukodadi menggelar Job Fair 2026 dengan menyediakan 1.131 lowongan pekerjaan dari 15 perusahaan dan lembaga.
Kegiatan yang berlangsung di Gedung B SMK NU 1 Sukodadi, Senin (9/11/2026), tersebut menjadi bagian dari implementasi program Polisi Peduli Pengangguran (POLIRAN), yang digagas Kapolri untuk membantu membuka akses kesempatan kerja bagi masyarakat.
Wakapolres Lamongan, Kompol Jodi Indrawan, mengatakan peran Polri tidak hanya berkaitan dengan pemeliharaan keamanan dan ketertiban, tetapi juga dapat diwujudkan melalui kepedulian terhadap persoalan sosial dan ekonomi masyarakat.
Melalui program POLIRAN, Polres Lamongan berupaya mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Ia berharap perusahaan peserta memberikan kesempatan kepada putra-putri daerah agar dapat terserap sesuai kompetensi masing-masing.
“Melalui program POLIRAN, kami ingin memberikan kontribusi nyata. Kami meminta perusahaan-perusahaan yang berpartisipasi untuk memberikan ruang seluas-luasnya bagi putra-putri daerah Lamongan agar bisa terserap sesuai kompetensi mereka,” ujar Jodi.
Pembukaan Job Fair 2026 turut dihadiri Kepala Dinas Tenaga Kerja Lamongan, Mokhamad Zamroni, jajaran pejabat utama Polres Lamongan, serta perwakilan perusahaan peserta.
Kegiatan tersebut juga dimeriahkan penampilan seni tari dan pencak silat dari siswa-siswi SMK NU 1 Sukodadi sebelum dilanjutkan dengan peninjauan stan perusahaan yang menyediakan lowongan pekerjaan.
Kasihumas Polres Lamongan, IPDA M. Hamzaid, menyampaikan bahwa sebanyak 15 perusahaan dan lembaga berpartisipasi dengan total 1.131 lowongan pekerjaan.
Antusiasme pencari kerja terlihat sejak kegiatan berlangsung. Sedikitnya 600 orang tercatat mendatangi lokasi untuk mencari informasi dan memanfaatkan kesempatan melamar pekerjaan.
Meski demikian, peluang kerja yang tersedia tidak serta-merta menghilangkan tantangan bagi para pelamar. Sejumlah pencari kerja mengeluhkan persyaratan perusahaan, terutama batas usia dan pengalaman kerja yang dinilai menjadi kendala bagi lulusan baru atau fresh graduate.
Persyaratan tersebut menunjukkan bahwa akses terhadap lowongan pekerjaan perlu diimbangi dengan kesiapan kompetensi dan kesesuaian kualifikasi pelamar dengan kebutuhan industri.
Menanggapi hal itu, pihak kepolisian mengingatkan para pencari kerja agar tidak mudah menyerah dan terus meningkatkan kemampuan diri untuk menghadapi persaingan di dunia kerja.
Melalui kolaborasi kepolisian, pemerintah daerah, lembaga pendidikan, dan dunia usaha, Job Fair 2026 diharapkan tidak berhenti sebagai kegiatan sesaat. Sinergi tersebut diharapkan dapat membuka akses kerja lebih luas sekaligus mendukung upaya penurunan angka pengangguran di Kabupaten Lamongan.
